Условия возникновения прoфессиональной дефoрмации у студeнтов заoчников

Профессиональная деформация – это негативное социально-психологическое явление, предстающее в виде разнообразных личностных поведенческих проявлений, оказывающих деструктивное влияние на процесс и результат профессиональной деятельности.

Человек представляет собой социальное и деятельностное существо, которое в процессе социализации выбирает себе на основании сложившихся представлений, мотивов и потребностей область применения своих знаний, умений и навыков, вид профессиональной деятельности.

Когда человек попадает в пространство трудовой деятельности, он непосредственно сталкивается с новыми для него условиями. Возникает объективная необходимость адаптации, в результате которой происходит усвоение норм и ценностей среды, а также и ее преобразование.В результате взаимодействия личности и профессии происходит активное качественное преобразование личностью своего внутреннего мира, которое приводит к принципиально новому его строю и способу жизнедеятельности – творческой самореализации в профессии, а также личностному и профессиональному развитию.

Но, следуя объективным законам развития как такового, необходимо отметить, что результатом любого развития являются как позитивные, так и негативные последствия.

Изменение человека в процессе профессионального развития, на наш взгляд, можно назвать профессиональной трансформацией. Генезис человеческой личности в профессиональной деятельности может быть рассмотрен и как развитие, обогащение, и как умаление, деградация, деформированное существование. С одной стороны личность совершенствуется в данном виде деятельности, приобретает определенные умения и навыки и т.д., с другой стороны, возникают различные негативные явления, которые объединяются в понятии профессиональной деформации.

Одной из возможных причин возникновения профессиональной деформации является естественное стремление человека к снятию напряжения и облегчению психологической нагрузки, которое проявляется в данном случае в выработке и закреплении личностью стереотипных действий и подходов к решению той или иной ситуации в рамках профессиональной деятельности.

В связи с тем, что человек обладает целой ролевой системой, т.е. выполняет несколько социальных ролей, может возникать ролевая напряженность и даже ролевой конфликт. Смешение социальных ролей, возникновение спутанности, когда в пространство профессионального взаимодействия вмешиваются иные виды отношений и связей, также является возможной причиной возникновения профессиональной деформации.

Следующей причиной является постоянная эксплуатация профессионально важных, востребованных качеств, которые с течением времени начинают доминировать.

Следующая причина – это наличие определенного образца, профессиональных рамок, определенных требований, которые предъявляет профессия и которым человек должен соответствовать, в каких-то моментах даже "ломая" себя.

Важную роль играют также ожидания личности, мотивация его профессиональной деятельности, степень их подтверждения и реализации.

Дальнейшее изучение условий возникновения профессиональной деформации представляет огромное значение, поскольку это позволит четко определить границы данного явления и выработать подходы и методику его преодоления.

Ашкинадзе И.И.
Професиональная деформация и проблемы профессионализма, 2002, №3.